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    驱动高质量发展的“红色引擎”——优德娱乐场 党委战略引领初现成效

    时间:2019-03-12  来源:  作者:熊利

     近年来,优德娱乐场 党委着眼市场,坚持以科技创新为引擎,提出“智能化综采”的构想,将一个矿井的科技项目拓展为川煤集团指导、广能实施、龙滩实践的高度,促进广能公司重大科技项目转向,用智能化的力量助推传统工业转型升级,成为驱动企业高质量发展的“红色引擎”。
      看思谋,红色引擎指方向
      方向把握,大局掌控是公司“红色引擎”最鲜明的特点。
      曾几何,背负事故阴影,历经阵痛的公司,人心涣散,人心思变,亟需强有力的思想指引。公司党委一班人深入调研后,扛鼎力推“科技,是改变、重振龙滩的基石”,诠释“没有创新就没有未来”理念,强调“5+1”战略是党委“从最前瞻性的角度给予企业决策提供的最强大的智慧帮助”。
      由此,以智能化综采为核心的“5+1”工程进入各级领导的视野,恢宏建设新龙滩的步伐有条不紊。“5+1”工程的战略描绘,谋划出龙滩的战略定位和敢为人先的勇气,“科技兴安、科技兴企”之路清晰、明确、振奋地展现在大众面前,催促龙滩人以强劲自我的意识紧跟时代步伐,坚定追赶、矢志不渝提升矿井安全、高效、高质的核心竞争力。
      部督抓,红色引擎勇担当
      “把党建工作做成企业的效益,让党建工作成为助推企业高质量发展的推动力。”优德娱乐场 党委一以贯之。
      “很高兴在现场看到智能化综采项目地面联合调试设备从准备到运转的过程,实现了预想目标。”川煤集团党委书记、董事长景宏年在公司亲手按下了智能化综采机组启动键,查看了地面联合运行效果,对公司党委“预判行业发展趋势,发挥先进典型引领作用”赞赏有加。
      围绕中心抓党建,将党建工作与企业的安全生产经营紧密结合起来,做到党建工作与企业安全生产经营同谋划、同部署、同督查、同考评。
      坚持突出重点抓关键,集中力量求突破。目前,智能化综采进展顺利。三批次67人送外培训,智能化综采供水、供配电系统设备线路安装,井巷工程施工,瓦斯抽采,设备地面联合试运转等工作进展正常,计划2019年3月完成地面联合运转调试。持续开展“把标准养成习惯,让习惯符合标准”的职工行为规范整治活动完善细化安全积分周期实施方案,特殊时段安全问卷调查,生产秩序调整等一系列围绕“智能化综采”深入开展的工作敏锐并坚定。
      优稳增,红色引擎建功忙
      发展出题目,改革做文章。引导龙滩人对标先进,勇攀高峰,激发担当尽责,无私奉献的责任心、事业感,公司党委不遗余力。
      优化党组织设置,引导党员积极投身智能化综采工作。先后有8名党员义无反顾的加入到智能化综采工作,在智能化岗位上创先争优,建功立业。
      稳定职工队伍。公司党委正视职工队伍文化素质较低的现实,狠抓班组建设,做好职工心理疏导和情绪管理,真切维护职工权益,真心关怀职工,努力办实事解难事,把安全建立在职工稳定的情绪上;做好地面标准化工作,经常性开展各类文体活动,提升后勤服务质量,打造“龙滩是我家”的企业文化,提升职工幸福感、归属感。
      新修单工楼,黑化矿区道路,增加班中餐津贴标准,将环保工作列入新民生工程等举措,进一步提升了职工的幸福指数,增强了企业的凝聚力。“红色引擎”在实现企业可持续、高质量发展的目标进程中信心坚定、蹄疾步稳。